东莞市人力资源市场官方网站
东莞市，一座充满活力与机遇的城市，每年都有着数百万的务工人员涌入，尤其在春节过后，庞大的“返工潮”无疑给疫情防控带来了巨大的压力。如何在做好疫情防控的同时，兼顾企业生产经营和员工求职就业，成为当下我们必须深思熟虑并解决的难题。
众所周知，减少人员聚集、阻断疫情传播是疫情防控的重要举措之一。然而，在招聘、求职环节中，既要满足企业和员工的招聘需求，又要有效减少人员聚集，这对我们来说无疑是一项挑战。
鉴于此，东莞市人力资源市场官方网站积极应对，近日出台了一系列具体工作方案，旨在确保疫情防控与就业服务两不误。
一方面，我们要求各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构暂停现场招聘和现场劳务对接。另一方面，我们鼓励企业及时调整招聘方式，充分利用“互联网+”的优势，保证就业服务“不打烊”，实现全市网上服务平台百分百覆盖，让求职者都能便捷享受到网络招聘服务。
同时，我们将着力引导节后企业招聘和劳动者求职通过线上对接，全力保障节后用工稳定。对于原计划举办现场招聘会的岗位需求信息和节后复工企业的岗位需求信息，我们将通过各种渠道同步向公众发布。
在具体操作层面，我们提出将通过电话沟通、微信等多种渠道，了解企业开工和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。充分发挥就业服务专员作用，切实掌握重点用工企业招用工需求。
近期，我们将重点关注涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群体生活必需等领域的招聘求职、就业服务。特别是对于有用工需求的口罩、防护服等疫情防控必需品生产企业，我们将重点提供用工保障服务。
为确保企业和求职者顺利开展网络招聘会，我们将针对企业和劳动者分别制定具体清晰的服务指引，明确登录网址、注册说明、操作指南等，并通过各类渠道提前发布，提高参与积极性。
同时，我们将统一设置网络招聘活动服务端口，通过设置统一的网络招聘专题页或醒目的活动浮标，提高网络招聘会的识别度和影响力。引导劳动者正确填写求职登记表，更加精准掌握劳动者状况和求职意向，提高人岗匹配效率。
我们还将建立健全就业岗位信息公开发布平台，市级以上公共就业人才服务机构要实现就业岗位信息在线发布，加强信息动态更新，及时剔除过期或失效信息，补充新的岗位信息，全天候开展网络招聘服务。
为此，我们将设置行业性、专业型、针对性的招聘专区，对一些重点企业、工业园区、高技术产业提供专项网络招聘服务。
此外，我们还将指导初步达成意向的企业与求职者开展远程网络面试，减少招聘成本和疫情传播风险，提高匹配精准度。加强对用人单位、求职者跟踪服务，通过调查问卷、电话等方式主动了解用人单位、求职者的在线招聘求职效果和服务需求。
在此期间，我们将根据企业开工计划组织劳动者安全有序入职，引导新招员工较多的企业尽量分小批次入职，并提醒企业改善职工生产生活条件，提供必要的防护措施。
值得一提的是，为了做好疫情防控工作，东莞市人力资源市场官方网站已经暂停原定于月日至月8日举办的8场“春风行动”现场招聘会及组织企业赴对口帮扶地区开展劳务协作现场招聘会。关于何时重启现场招聘会及组织企业赴对口帮扶地区开展劳务协作现场招聘会的问题，我们将第一时间通过网站、微信、报纸等多种方式提前发布信息，帮助企业和求职人员有序进行招聘和求职，确保求职者安全有序返岗。
东莞市人力资源市场官方网站始终秉持着用心服务的原则，用实际行动诠释了对疫情防控与就业服务的责任与担当。让我们携手共进，为打赢疫情防控阻击战，实现经济平稳健康发展贡献力量！